Onderwijsvernieuwing vraagt participatief en inspirerend leiderschap!

Het ontwikkelen van beleid op management- en organisatieontwikkeling gaat om het leidinggeven aan veranderprocessen. De praktijk laat zien dat dit niet eenvoudig is en dat diverse processen en actoren een rol spelen in het proces van onderwijsvernieuwing.
Het gaat daarbij onder andere om vraagstukken als:
- Visie op het onderwijs en de daarbij behorende onderwijsorganisatie;
- Organisatiestructuur, met name het werken met teams;
- Organisatiecultuur: de rol van medewerkers in de verandering; hoe krijgen we de mensen enthousiast voor de verandering?
- Teamcultuur: het verloop van teamontwikkelprocessen binnen veranderingen;
- De randvoorwaarden en eisen waar rekening mee moet worden gehouden;
- De competenties die noodzakelijk zijn voor een leidinggevende om sturing te geven aan veranderingsprocessen.

Op het gebied van onderwijskundig leiderschap bieden we o.a. een 1-daagse workshop Onderwijskundig leiderschap aan voor zowel teamleiders, teammanagers, managementteams en directeuren.

Voor wie?
Een workshop van een dag, bedoeld voor teamleiders of teammanagers of een managementteam.

Inhoud
De workshop gaat in op enkele kernvragen voor een leidinggevende:
- Wat wordt van mij verwacht aan onderwijskundig leiderschap? Wat verwacht ik van mijzelf?
- Hoe kan ik mijn kwaliteiten zo inzetten dat ik kan voldoen aan deze verwachtingen?
- Op welke manier kan ik mijn leiderschap verder ontwikkelen?

Resultaat van de training
Deelnemers aan de workshop hebben beter zicht op hun taken als onderwijskundig leider, weten hun kwaliteiten beter in te zetten en hebben handvatten om het onderwijskundig leiderschap verder te ontwikkelen. 

Duur
De training bestaat uit een (telefonische) intake en 1 trainingsdag.

Kosten
De kosten van een eendaagse training bedragen € 295,- (excl. reis- en verblijfskosten).