In het schooljaar 1994/1995 werd door Marinus Dekkers gestart met het bureau als eenmansbedrijf. Daarna is het bureau geleidelijk aan uitgegroeid tot de huidige bedrijfsomvang van 11 medewerkers. Per 1 januari 2009 heeft Marinus Dekkers de leiding overgedragen aan Peter Loonen. Marinus blijft nog wel parttime werkzaam als adviseur.

Wij hebben ons als bureau van meet af aan gericht op onderwijskundige veranderingsprocessen. We begeven ons op tal van onderwijskundige en organisatorische terreinen, waarbij onderwijskundige verandering het vertrekpunt vormt.

Onze missie luidt: 'Ons hart klopt voor motiverend, inspirerend en gedegen onderwijs!'

Bij het adviseren, coachen en trainen bij deze veranderingsprocessen streven wij naar een duurzame kwalitatieve verbetering van het onderwijs door het inzetten van een passende, systematische en procesgerichte aanpak. Wij gaan hierbij uit van een samenhangend geheel tussen onderwijs en organisatie. Dit betekent dat wij ervoor pleiten onderwijskundige veranderingen zoveel mogelijk tegelijkertijd aan te pakken met de benodigde organisatieverandering.

De trainers/ adviseurs van OAB werken vanuit vier heldere, en in onze houding zichtbare, uitgangspunten:

• Wij hebben de focus op eigenaarschap van het vraagstuk: “wij expliciteren het speelveld waarbinnen de eigenaar bewust een besluit neemt op kritische keuzemomenten in het proces.”
• Wij bouwen voort op wat al goed is: “Wij werken vanuit de kracht van mensen en organisaties“
• Wij werken vanuit de essentie van het vraagstuk: “Wij gaan terug naar de essentie van goed onderwijs vanuit de drieslag wetenschappelijk inzicht, het perspectief van de opdrachtgever en onze eigen inzichten.”
• We werken vanuit co-creatie: “wij doen het samen met een actieve bijdrage van onze opdrachtgever.”

Op onze website vindt u informatie over onze visie en de diensten die wij kunnen leveren. Ook kunt u kennis maken met onze medewerkers.
Tevens kunt u onze uitgaven bestellen.